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IPMT participa de 3º Congresso Brasileiro de “Mulheres de RPPS”

Sempre em busca de benefícios no desenvolvimento dos trabalhos do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Teresina(IPMT), a diretora de Previdência, Maré Freitas; diretora Administrativa e Financeira, Marcia Muniz…

3º Congresso Brasileiro de “Mulheres de RPPS” (Foto: Ascom IPMT)

Sempre em busca de benefícios no desenvolvimento dos trabalhos do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Teresina(IPMT), a diretora de Previdência, Maré Freitas; diretora Administrativa e Financeira, Marcia Muniz e a analista de Finanças Públicas, Klecyanne Amorim participam nos dias 03 e 04 de setembro do 3º Congresso Brasileiro de “Mulheres de RPPS” em Brasília.

O evento, realizado pela Associação Brasileira de Instituições de Previdência Estaduais e Municipais (ABIPEM), é um momento de aprimoramento técnico e troca de experiências com o objetivo de fortalecer e fomentar a participação das mulheres nas diversas áreas de atuação do RPPS e contribuindo para o fortalecimento da previdência para os servidores públicos.

A participação do IPMT no evento demonstra a preocupação da Prefeitura de Teresina e do IPMT com a capacitação do quadro funcional, bem como a contribuição para aquisição de novos conhecimentos no atendimento das demandas internas do Instituto, com obediência à atualização das novas legislações, sempre preocupado em levar um melhor atendimento ao público de segurados do Instituto.

Para a diretora Administrativa e Financeira do IPMT, Márcia Muniz, o evento demonstra a preocupação da ABIPEM com o público feminino que atua nos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS). “A participação de mulheres em eventos como esse não é apenas uma questão de representatividade, mas de conteúdo, qualidade de decisões e legitimidade. Quando trazemos vozes femininas para discussão, ampliamos a perspectiva sobre os cenários, impactos e soluções”, enfatizou .

Nos dois dias de evento será abordado temas como a participação da mulheres na política – pautas previdenciárias e institucionais; liderança e técnica nos conselhos dos RPPS; as mulheres por trás dos RPPS premiados; mulheres à frente da gestão de investimentos com responsabilidade; o olhar feminino na fiscalização e regulação do RPPS e a importância da educação para prevenir.

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