A Secretaria Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Semarh) recebeu o selo do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, um reconhecimento pelas ações desenvolvidas ao longo do último ano para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário. A cerimônia de entrega ocorreu no Palácio de Karnak e contou com a presença do governador Rafael Fonteles, além de diversas autoridades e representantes da gestão estadual.
A Semarh foi representada por Gidiane de Souza Luz, chefe de gabinete, Kalil Albuquerque, diretor da Ouvidoria, e Liana Rocha. O selo destaca o compromisso do órgão com a implementação de políticas voltadas à equidade de gênero e raça, além do combate à discriminação e à LGBTFobia no serviço público estadual.
Desde a adesão ao programa, a Semarh tem promovido diversas iniciativas para sensibilizar e engajar seus servidores na construção de um ambiente de trabalho mais acolhedor. Entre as ações desenvolvidas estão rodas de conversa, palestras e campanhas educativas sobre diversidade, equidade e inclusão. Essas atividades não apenas disseminam conhecimento, mas também incentivam reflexões e mudanças de comportamento dentro da instituição.
O governador Rafael Fonteles destacou a importância do selo e reafirmou o compromisso do governo estadual com políticas públicas que garantam um ambiente profissional mais justo e acessível a todos. Ele ressaltou que iniciativas como essa são essenciais para promover a valorização dos servidores sem distinção, garantindo mais representatividade e respeito dentro da administração pública.
Para o secretário Daniel Oliveira, a certificação simboliza um avanço significativo na gestão pública e reforça a identidade da Semarh como um órgão comprometido com a diversidade e a inclusão. “Esse reconhecimento reforça o compromisso da Semarh com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso para todos os nossos servidores. A diversidade é um dos pilares fundamentais para uma gestão pública eficiente e inovadora. Continuaremos investindo em ações que promovam a equidade de gênero e raça, combatendo qualquer forma de discriminação. Esse selo não é apenas uma conquista institucional, mas um compromisso renovado com a valorização das pessoas e o respeito às diferenças”, destacou.
.
