A Secretaria das Mulheres (Sempi) participou, nessa quarta-feira (28), do momento formativo sobre o Programa Pró-Equidade, organizado pela Secretaria do Meio Ambiente (Semarh), em parceria com o Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade da Sempi. Servidores estiveram reunidos para dialogar sobre a importância da equidade na instituição.
A Semarh aderiu ao programa e vem realizando ações e rodas de conversas objetivando o conhecimento e o engajamento dos servidores na humanização da gestão, permitindo que possam tirar dúvidas sobre temáticas de raça, gênero e LGBTFobia.
O secretário do Meio Ambiente, Daniel Oliveira, apontou a relevância do programa na sua gestão e os avanços nos resultados da instituição. “Desenvolver ações de equidade com nossa equipe permite avanços na gestão e entrega de resultados com respeito a todos”, disse o gestor.
A diretora de Articulação da Sempi, Ivana Amorim, destacou a importância dos órgãos que aderiram ao programa realizarem ações temáticas para permitir a mudança da cultura organizacional. “Esse foi um momento significativo de sensibilização, tendo a participação da equipe da Sempi no que diz respeito à apresentação do programa desde a importância até o seu processo de planejamento para que a instituição tenha, de forma permanente, planos de ações e palestras que permitam os servidores desenvolverem culturas organizacionais humanizadas ”, contou a gestora.
A assessora de Planejamento e Gestão, também responsável pelo Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade dentro da Semarh, Rochelle Martins, explicou como a adesão ao programa para a instituição tem gerado destaques positivos. “Durante a mobilização, notamos que muitas pessoas estão descobrindo novos conceitos e demonstrando curiosidade sobre questões de gênero, raça e diversidade e como se relacionam com suas funções. Assim que o debate é iniciado, fica evidente a importância do programa e como ele pode impulsionar avanços significativos na gestão”, completou a gestora.