A Microsoft agora responsabiliza todos os funcionários pela segurança, e a incapacidade de ser proativo nesta área afeta as oportunidades de promoção e aumento salarial.
Em um memorando interno divulgado pelo The Verge, Kathleen Hogan, diretora de pessoal da Microsoft, compartilhou que, devido à segurança se tornar uma “prioridade central” para a empresa, espera-se que todos os funcionários priorizem a segurança à medida que ela se torna um foco nas conversas de avaliação de desempenho dos funcionários.
Hogan delineou que os funcionários não devem ver a segurança apenas como um “exercício de conformidade de verificação”, uma vez que os funcionários serão agora responsabilizados, com ações proativas relativas à segurança sendo codificadas e revisadas.
Ressaltando a importância da segurança para a empresa, Hogan afirmou: “Quando confrontado com uma solução de compromisso, a resposta é clara e simples: segurança acima de tudo.”
O memorando detalha que todos os funcionários definirão a segurança como prioridade de seu Connect, que envolverá conversas regulares com gerentes sobre o progresso dos funcionários na priorização da segurança.
Connect é o termo da Microsoft para conversas sobre desempenho dos funcionários e implica que a segurança, juntamente com outras prioridades-chave da empresa de diversidade e inclusão, é agora um requisito para essas conversas.
Funcionários da Microsoft precisarão provar que estão priorizando a segurança
- Diz-se que o memorando enfatiza a necessidade de os funcionários irem além ao integrar a segurança em todas as facetas de seu trabalho.
- Isso garante que a equipe será responsabilizada pelas ações tomadas para melhorar ou manter a segurança da Microsoft, com oportunidades regulares para que seus esforços sejam revisados e discutidos.
- Os funcionários terão que registrar como priorizaram a segurança em seu trabalho, e os funcionários técnicos terão que incorporar a segurança em seus protocolos de design ao iniciarem um projeto.
