quinta-feira, julho 4, 2024
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Anvisa nomeia profissionais sem experiência para liderar postos 

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) nomeou um policial rodoviário federal e uma especialista em regulação de transportes terrestres, ambos sem experiência em vigilância sanitária, para liderar os postos no porto de Santos e no aeroporto de Guarulhos, em São Paulo.

De acordo com o órgão, o único requisito obrigatório para essa tarefa é ser servidor de cargo efetivo da administração pública federal do Poder Executivo. Contudo, o Sindicato Nacional dos Servidores das Agências Nacionais de Regulação (Sinagências) contestou o critério da utilizado pela Anvisa para a contratação. A informação é da Folha de S. Paulo.

Thiago Paulo Pereira de Santana, policial rodoviário federal que ingressou na corporação em 2012, foi selecionado para comandar o posto no Porto de Santos. Em seu currículo, disponível na plataforma Sou Gov, ele menciona sua atuação em processos administrativos disciplinares na corregedoria-geral da PRF e no Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra).

Anna Paola Alleone Luksevicius, especialista em regulação na Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), foi nomeada para chefiar o posto no aeroporto de Guarulhos.

Preocupações dos sindicalistas

O Sinagências considera “temerário” e “um risco desnecessário” que os chefes dos postos não possuam formação ou experiência em vigilância sanitária. “Caso sejam chamados à ação — o que, por vezes, é necessário pela natureza do cargo — não possuirão as ferramentas técnicas e teóricas para tanto.”

Resposta da Anvisa

Em nota, a Anvisa afirma que os cargos são principalmente de gestão e que a única exigência para o contratado para tais cargos é que ele seja servidor efetivo da administração pública federal do Executivo.

“Todos os demais requisitos de experiência profissional, conhecimentos técnicos, de idiomas estrangeiros e competências comportamentais figuraram como desejáveis”, diz.

A agência também declara que, depois de análise curricular, “os candidatos selecionados demonstraram possuir competências que coadunam com aquelas requeridas para o cargo de gestão.”

Via Revista Oeste

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